Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Sophie Turner über Game of Thrones Cast Pay Gap: Kit Harrington verdient höhere Bezahlung



Finden Sie Ihre Anzahl Von Engel Heraus

Sophie-Turner-Game-of-Thrones-Gehalt-ftr

(Helen Sloane / HBO)

Während der Winter am Set kam Game of Thrones 'Letzte Saison, so waren Gehaltsschecks. Und während der Master of Coins bei HBO für fünf seiner Hauptdarsteller bemerkenswerte Gehaltserhöhungen herausgab, scheint er Sansa Stark selbst nicht in die Phase zu bringen.

Im vergangenen Sommer wurde bekannt, dass die Löhne für Stars erheblich gestiegen sind Kit Harrington , Peter Dinklage , Emilia Clarke , Lena Headey und Nikolaj Coster-Waldau, die 500.000 US-Dollar pro Folge für die letzte Staffel gesammelt haben, insbesondere im Vergleich zu den anderen, aus denen das umfangreiche Westerosi-Ensemble der Show besteht. Sophie Turner , der 175.000 US-Dollar pro Folge verdiente, sprach über das Lohngefälle der Besetzung während ein Interview mit Harpers Bazaar zuzugeben, dass es ein wenig schwierig ist, am Set den gleichen Lohn zu erzielen. Sie verwies ausdrücklich auf Harrington, der ihren Adoptivbruder Jon Snow spielt, als Beispiel dafür, wie die Lohnskala auf Meritokratie basieren könnte.


Er hatte eine größere Geschichte, sagte sie. Und für die letzte Serie hatte er etwas Verrücktes wie 70 Nachtaufnahmen, und ich hatte nicht so viele. Ich sagte: 'Weißt du was ... du behältst das Geld.'

Ein Unterschied in den Drehplänen hält Turner jedoch nicht davon ab, sich hinter der Kamera für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen. Alle ihre neuen Verträge haben jetzt einen Inklusionsfahrer, so dass eine gleiche Anzahl von Männern und Frauen an jedem Projekt arbeiten muss, für das sie sich anmeldet. Sie war eine lautstarke Unterstützerin der # MeToo-Bewegung, als die Übel Hollywoods herauskommen und den Direwölfen ausgeliefert werden. Und obwohl sie möglicherweise nicht das gleiche Gehalt erhält wie andere Mitglieder der Stark Familie Sie glaubt, dass das Wichtigste an der heutigen Umgebung darin besteht, dass Führungskräfte eher bereit sind, den Menschen zuzuhören, die sagen: 'Ich möchte den gleichen Geldbetrag.' Also werden die Dinge erledigt, aber es wird eine Weile dauern, denke ich ...