Ideen für den Tag der Verwaltungsfachleute während COVID: 20 Möglichkeiten, die Wertschätzung Ihres Support-Teams sicher zu zeigen

Dank der COVID-19-Pandemie sehen Büros heute ganz anders aus als noch vor einem Jahr, aber eines gilt: Unsere Verwaltungsfachleute sind der Klebstoff, der die meisten unserer Arbeitsplätze zusammenhält, halten Sie uns zusammen Laufen effizient und hilft den Mitarbeitern, ihre täglichen Aufgaben reibungslos zu bewältigen. Feiern Sie Ihr Sekretariat mit diesem Spaß Ideen zum Tag der Verwaltungsfachleute während COVID um Ihre Büro-MVPs sicher zu ehren.

Ideen zum Tag der Verwaltungsfachleute während COVID

1. Sag Danke .

Lassen Sie Ihre Verwaltungsfachleute wissen, dass Sie ihre unermüdlichen Bemühungen, Ihr Geschäft (und oft auch Ihre) aufrechtzuerhalten, sehen, schätzen und schätzen Leben !) wird sehr sinnvoll sein. Ein herzliches Gespräch, eine echte E-Mail oder eine Art handschriftlich Hinweis wird ziemlich bewegend sein.

2. Lassen Sie den Rest Ihrer Mitarbeiter Karten verschicken.

Verwaltungsfachleute helfen uns allen, also sollten alle ihre Wertschätzung zeigen! Halten Sie Karten bereit, die Ihre Mitarbeiter unterschreiben und versenden können.

3. Senden Sie eCards und süße E-Mails.

Gehen Sie papierlos vor, wenn Sie möchten, und lassen Sie Ihre Mitarbeiter kostenlose E-Mails an Ihre Verwaltungsmitarbeiter senden. Sie können die Pause von der Organisation von Printmails begrüßen!

4. Händedesinfektionsmittel geben!

Ihre Verwaltungsfachleute handhaben regelmäßig viele Papiere, Geräte und Bargeld. Helfen Sie ihnen, sicher zu bleiben!

5. Handlotion ist immer willkommen.

Trockene Hände erschweren alles, und wenn sie mit den Händen arbeiten, sogar den ganzen Tag nur tippen, kann Handlotion dazu beitragen, dass sie bequem arbeiten.

6. Holen Sie sich Mittagessen!

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Egal, ob Sie Ihre Verwaltungsmitarbeiter mitnehmen oder bestellen, gönnen Sie ihnen ein Mittagessen und gönnen Sie ihnen gleichzeitig eine wohlverdiente Pause.

7. Geben Sie ihnen einen zusätzlichen freien Tag.

Und stellen Sie sicher, dass es bezahlt wird. Sie verdienen es!

8. Geben Sie ihnen einen Bilderrahmen.

Ermöglichen Sie Ihren Verwaltungsmitarbeitern, dass sich ihr Schreibtisch wie zu Hause anfühlt. Ein Bilderrahmen hilft und ermutigt sie, ein geschätztes Foto dort zu platzieren, wo sie jeden Tag so viele Stunden verbringen.

9. Holen Sie sich Mittagessen oder Snacks für das gesamte Büro zu ihren Ehren.

Lassen Sie nicht nur Pizza oder Donuts im Pausenraum. Geben Sie an, dass die Goodies dazu da sind, sich bei Ihren Verwaltungsfachleuten zu bedanken, damit die Mitarbeiter Ihrer Mitarbeiter ihre Anerkennung ausdrücken können, bevor sie alles abreißen.

10. Geben Sie ihnen High-Tech-Tools.

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Eine der besten Möglichkeiten, Ihren Verwaltungsmitarbeitern Ihre Wertschätzung zu zeigen, besteht darin, ihnen ordnungsgemäß funktionierende Technologie zur Verfügung zu stellen. Holen Sie sich einen neuen Computer, eine verbesserte Telefonanlage oder ein Firmen-Smartphone, um ihnen die Arbeit zu erleichtern (was wiederum Ihnen die Arbeit erleichtert) Ihre Job).

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11. Investiere in einen tollen Stuhl.

Erinnere dich an die Folge von Das Büro wo Pam entschlossen war, einen neuen Stuhl zu bekommen? Denn ein guter Stuhl kann den Unterschied zwischen Rückenschmerzen und Komfort, guter und schlechter Haltung und oft einem guten oder schlechten Tag ausmachen. Lassen Sie Ihre Verwaltungsfachleute bequem (oder sogar luxuriös!) sitzen.

12. Geben Sie ihnen einen Stehpult.

Den ganzen Tag am Schreibtisch zu sitzen kann sich verkrampft anfühlen und kann auch zu gesundheitlichen Problemen beitragen. Ein verstellbarer oder stehender Schreibtisch kann eine willkommene Abwechslung sein, wenn Ihre Verwaltungsfachleute einen benutzen können.

13. Geschenkkarten.

Wenn Ihre Verwaltungsmitarbeiter Lieblingsmusiker oder Sportmannschaften haben, besorgen Sie ihnen Tickets für ein Konzert oder Spiel und geben Sie ihnen an diesem Tag (und vielleicht am nächsten Tag!) frei, um sich wirklich zu entspannen und zu genießen.

14. Probieren Sie Blumen aus!

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Es sei denn, Ihre Verwaltungsmitarbeiter haben Pollenallergien. Sie können auch eine luftreinigende Pflanze oder Sukkulente für ihren Schreibtisch bekommen.

15. Backe etwas Leckeres.

Bist du ein toller Bäcker? Schlagen Sie einen Kuchen oder Kekse für Ihr professionelles Verwaltungsteam auf.

16. Holen Sie sich eine Geschenkkarte für Mahlzeiten.

Lassen Sie sie die Lieferung bestellen, egal ob für das Mittagessen auf der Arbeit oder das Abendessen zu Hause, auf Ihren Groschen oder schenken Sie einem Restaurant, von dem Sie wissen, dass sie es lieben, eine Geschenkkarte, damit sie ausgehen können, wann und wenn es an ihrem Wohnort sicher ist.

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17. Gönnen Sie dem Team eine Happy Hour und stoßen Sie auf Ihre Verwaltungsfachleute an.

Jeder liebt kostenlose Getränke. Stellen Sie sicher, dass jeder weiß, warum er sie mit einem herzlichen Toast auf die Verwaltungsfachleute ausstößt, die alle Räder am Laufen halten!

Parade täglich

18. Stellen Sie sicher, dass ihr Arbeitsplatz so komfortabel wie möglich ist.

Wäre eine neue Klimaanlage oder eine Raumheizung ein Wendepunkt? Wie wäre es, wenn Sie die grelle Leuchtstoffröhrenbeleuchtung gegen LEDs oder niedliche Schreibtischlampen austauschen? Können ihre Schreibtische näher an einige Fenster gestellt werden? Wenn Sie den Arbeitsplatz Ihrer Verwaltungsmitarbeiter komfortabel und angenehm gestalten, wird sich dies erheblich auf ihre Arbeitsmoral auswirken.

19. Helfen Sie ihnen, etwas zu finanzieren, das sie im Auge behalten, wollen oder brauchen.

Wenn Sie wissen, dass ein Verwaltungsfachmann für etwas gespart hat, sei es ein Adoptionsgebühr für ein neues Haustier , eine Reise, eine Hausrenovierung oder ein neues Auto, lassen Sie den Rest Ihres Teams spenden, um Ihren Verwaltungsprofis zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

20. Bezahle ihnen, was sie wert sind.

Der beste Weg, Ihre Wertschätzung für Ihre Verwaltungsmitarbeiter zu zeigen, besteht darin, sie wie die unverzichtbaren Profis zu bezahlen, die sie sind. Dies gilt insbesondere dann, wenn in Ihrem Unternehmen ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle besteht. Überprüfen Sie Ihre Richtlinien und nehmen Sie Gehaltsanpassungen vor, wo sie es verdienen.

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