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Eisbrecher für Team- und Mitarbeiterversammlungen

Icebreakers for Team and Staff Meetings

Unabhängig davon, ob sich die Gruppe kennt oder es nur ein Tag ist, an dem niemand an der geplanten Mitarbeiterversammlung teilnehmen möchte, ist die Verwendung eines Eisbrecherspiels eine großartige Möglichkeit, um alle entspannt und einsatzbereit zu machen. Unsere Liste der Meeting-Eisbrecher-Spiele umfasst diejenigen für Mitarbeiter- und Team-Meetings sowie für Gruppen, die sich kennen und sich noch nie zuvor getroffen haben. Wir haben einführende Eisbrecher, Fragen zu Eisbrechern, spontane Eisbrecher und solche, die einige Vorbereitungen erfordern. Unsere Liste ist vollständig genug, um Ihnen den perfekten Eisbrecher für Ihr Meeting zu bieten.


Inhaltsverzeichnis

  • 1 Mitarbeiterversammlung Eisbrecher
    • 1.1 Tierimitation
    • 1.2 Berühmte Gesichter
    • 1.3 Wissenswertes
    • 1.4 Hast du es gesehen?
  • 2 Team Meeting Eisbrecher
    • 2.1 Talentshow
    • 2.2 Jetzt alle zusammen
    • 2.3 Wir sind eins
  • 3 Einführende Icebreaker-Spiele
    • 3.1 Wer bin ich?
    • 3.2 Mischen
  • 4 Fragen zu Icebreaker
  • 5 Last Minute Eisbrecher
    • 5.1 Zwei Wahrheiten und eine Lüge
    • 5.2 Vier Fragen
  • 6 Eisbrecher, die einige Vorbereitungen erfordern
    • 6.1 Office Mimes
    • 6.2 Süßigkeitenliebe
    • 6.3 Mitarbeiter-Bingo
    • 6.4 Verwandte Beiträge

Mitarbeiterversammlung Eisbrecher

Diese Eisbrecher für Besprechungen helfen den Mitarbeitern, ihre Ideen auszutauschen. Sie fördern die offene Kommunikation, indem sie Spannungen und Arbeitsstress abbauen und als hervorragende Möglichkeit dienen, Ihre Mitarbeiterversammlung zu beginnen.


Tierimitation

  1. Ordnen Sie für dieses Spiel Bürostühle im Kreis an.
  2. Beschriften Sie jeden Stuhl mit dem Namen eines Tieres.
  3. Die Mitarbeiter spielen die mit jedem Tier verbundenen Gesten und Geräusche.
  4. Legen Sie ein Zeitlimit fest - eine Minute funktioniert gut - und lassen Sie die Mitarbeiter das auf ihrem neuen Stuhl gekennzeichnete Tier drehen und imitieren.

Dieses Spiel sorgt nicht nur für Lachen, sondern macht auch alle entspannt und bereit für die Mitarbeiterversammlung.

Berühmte Gesichter

Dieses Spiel bringt Mitarbeiter zur Interaktion und fügt Ihrer Mitarbeiterbesprechung ein lustiges Element hinzu.


  1. Wählen Sie Namen von Prominenten - Schauspieler, Schauspielerinnen und Sportler zum Beispiel.
  2. Kennzeichnen Sie jeden Mitarbeiter auf seinem Rücken mit dem Namen einer Berühmtheit.
  3. Stellen Sie sicher, dass sie den Namen nicht auf ihrem eigenen Rücken kennen.
  4. Jeder Mitarbeiter bittet andere um Hinweise auf die Berühmtheit, deren Namen sie tragen.
  5. Nachdem alle Gruppenmitglieder nach Hinweisen gefragt haben, errät jede Person den Namen ihrer Berühmtheit.

Wissenswertes

Unabhängig davon, wie lange Ihre Mitarbeiter zusammengearbeitet haben, wissen sie wahrscheinlich nicht alles voneinander. Dieses Ratespiel ist ein sicherer Weg, um zu Beginn einer Mitarbeiterversammlung Lachen zu erzeugen und das Eis zu brechen. Sie benötigen Stifte und Haftnotizen oder Notizkarten.



Lassen Sie die Mitarbeiter eine Erklärung über sich selbst aufschreiben, dass sie glauben, dass die anderen Mitarbeiter es nicht wissen. Es kann so etwas sein wie 'Ich habe Angst vor Hunden.' oder 'Ich war in Alaska.' Nehmen Sie dann die Aussagen auf, mischen Sie sie, lesen Sie sie und lassen Sie die Mitarbeiter erraten, wem die Aussage gehört.


Hast du es gesehen?

Jeden Tag gehen wir durch dieselben Türen und denselben Empfangsbereich an denselben Personen vorbei zur Arbeit und nehmen denselben Weg zu unserem Schreibtisch. Dieser Eisbrecher der Mitarbeiterversammlung findet heraus, wie viel Aufmerksamkeit wir unserer Umgebung schenken.

  1. Lassen Sie die Mitarbeiter sich abwechselnd gegenseitig nach dem Arbeitsplatz fragen. Beispielsweise, 'Welche Farbe trägt die Rezeptionistin heute?' oder „Was war heute das Besondere im Speisesaal?''
  2. Der Spaß an diesem Spiel ist, dass die meisten Leute diese Fragen schwer zu beantworten finden. Wenn Sie möchten, definieren Sie einen Gewinner als den mit den richtigsten Antworten.

Team Meeting Eisbrecher

Team Meeting Icebreakers


Eisbrecher für Teambesprechungen sind eine hervorragende Möglichkeit, Teambeziehungen aufzubauen. Sie können auch Eisbrecher verwenden, um Teammitglieder in kleinere Arbeitsgruppen aufzuteilen.

Talentshow

Dieses hervorragende Eisbrecher-Spiel hilft den Teammitgliedern nicht nur, sich kennenzulernen, sondern ermöglicht ihnen auch, ihr Talent zu teilen.


  1. Bitten Sie jede Person, abwechselnd ein Talent zu benennen und zu teilen. Es kann alles sein - singen, Geschichten erzählen, Witze erzählen, tanzen oder zeichnen. (Sie können das Whiteboard oder Papier verwenden.)
  2. Halten Sie die Aufführungen kurz, nicht länger als ein oder zwei Minuten.
  3. Bevor sie beginnen, lassen Sie sich von den Teammitgliedern vorstellen.

Jetzt alle zusammen

  1. Teilen Sie Ihr Team in Gruppen von drei oder vier Personen ein, abhängig von der Anzahl im Team.
  2. Lassen Sie die Mitglieder jeder Gruppe 10 Minuten lang über sich selbst, ihre Vorlieben, Abneigungen und ihr Leben sprechen.
  3. Das Ziel für jede Gruppe ist es, drei Gemeinsamkeiten für alle Mitglieder der Gruppe zu finden. Es kann alles sein, wie zum Beispiel gerne zu singen, das gleiche Essen zu mögen oder alle den gleichen Lieblingsfilm zu haben.

Gemeinsames Finden fördert die Kommunikation. Dies ist ein ausgezeichneter Eisbrecher, wenn Sie ein großes Team in kleinere Gruppen aufteilen müssen.

Wir sind eins

In diesem Eisbrecher-Spiel für Teambesprechungen gibt ein Mitarbeiter eine Klassifizierung bekannt, nach der sich die Teammitglieder organisieren sollen. Zum Beispiel kann der Ansager alle Personen mit demselben Geburtsmonat bitten, sich zu treffen, oder Personen, die dieselbe Farbe tragen. Stellen Sie sicher, dass Sie dies auf organisierte Weise tun, um Chaos zu vermeiden.


Wenn eine Gruppe zu klein ist, können Sie zwei Kategorien kombinieren. Wenn eine zu groß ist, können Sie sie entweder in zwei andere Kategorien unterteilen oder sie nummerieren und gerade und Gewinnchancen kombinieren. Dieser Eisbrecher für Teambesprechungen fördert den Teamgeist und das Gefühl der Einheit.


Einführende Icebreaker-Spiele

Im Allgemeinen besteht eine der Herausforderungen bei Besprechungen darin, dass sich nicht alle Teilnehmer kennen. Unsere Sammlung einführender Eisbrecher-Spiele stellt sicher, dass Meetings damit beginnen, dass sich alle kennen und Unterschiede und Ähnlichkeiten erkennen und schätzen.

Wer bin ich?

  1. Dieser Eisbrecher funktioniert gut, wenn Besprechungsteilnehmer an einem Tisch sitzen oder wenn Sie ihre Stühle im Kreis anordnen lassen.
  2. Bitten Sie jede Person, fünf Dinge über die Person herauszufinden, die zu ihrer Rechten sitzt.
  3. Warten Sie drei bis fünf Minuten, um Fragen zu stellen, und lassen Sie dann jede Person die Person dem Rest der Gruppe ihr Recht vorstellen und erzählen, was sie über sie weiß.

Mischen Sie es

Menschen können sich durch diese Eisbrecher-Mischaktivität treffen.

  1. Lassen Sie jede Person eine Frage auf ein Blatt Papier schreiben, um sie anderen in der Besprechung zu stellen. Sie können jede gewünschte Frage verwenden, z. B. was sie in ihrem letzten Urlaub getan haben oder ihr Lieblingsbuch oder ihren Lieblingsfilm.
  2. Das Ziel ist es, durch den Raum zu gehen, sich jeder Person vorzustellen und ihre Frage zu stellen.

Eine andere Möglichkeit, diese Idee zu nutzen, besteht darin, dass sich die Leute im Raum vorstellen und jemanden finden, mit dem sie etwas gemeinsam haben.


Fragen zum Eisbrecher treffen

Meeting Icebreaker Questions

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei Fragen zu Eisbrechern um kurze Fragen mit einem Satz, mit denen Team- oder Mitarbeiter-Besprechungsmitglieder entspannt und arbeitsbereit werden. Sie machen Spaß und bieten Menschen die Möglichkeit, etwas über sich selbst zu teilen. Lassen Sie die Mitglieder der Besprechung abwechselnd dieselben oder unterschiedliche Fragen zu ihrer Person beantworten. Sie können Ihre eigenen Fragen erstellen oder eine der folgenden verwenden:

Trickfragen
  • Wenn Sie ein Tier sein könnten, welches Tier wären Sie und warum?
  • Wenn du irgendwo leben könntest, wo würdest du leben und warum?
  • Was ist deine Lieblingsfarbe? Warum? (Welches Gefühl löst das in Ihnen aus?)
  • Wenn Sie mit einer Berühmtheit befreundet sein könnten, wen würden Sie wählen und warum?
  • Wenn Sie sich dafür entscheiden könnten, ein Alter zu bleiben, bis Sie sterben, welches Alter würden Sie wählen und warum?
  • Was ist dein Lieblingsfilm und warum?
  • Wenn Sie eine historische Persönlichkeit treffen könnten, wen würden Sie wählen und warum?
  • Was sind deine drei Lieblingsspeisen?
  • Ist Ihre Lieblingsjahreszeit Frühling, Sommer, Herbst oder Winter? Warum?
  • Wenn Sie auf einer einsamen Insel gestrandet wären, mit wem würden Sie gerne gestrandet sein und warum?
  • Was ist das Lieblingsmaterialobjekt, das Sie besitzen? Warum ist es dein Lieblings?
  • Wenn Sie etwas kaufen könnten und der Preis keine Rolle spielt, was würden Sie kaufen und warum?
  • Wenn Sie irgendwo in den Urlaub fahren könnten, wohin würden Sie gehen und warum?
  • Was würdest du als Slogan für dein Leben wählen?

Benötigen Sie weitere Fragen zu Eisbrechern?


Last Minute Eisbrecher

Diese lustigen Eisbrecher erfordern keine VorbereitungSie sind also hervorragend, wenn Sie in letzter Minute etwas brauchen. Lesen Sie diesen Abschnitt und denken Sie daran, wenn Sie in Eile ein Eisbrecherspiel benötigen.

Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Dieser Eisbrecher ist ein bekanntes Spiel, für das keine besondere Planung erforderlich ist. Er kann für Besprechungen jeder Größe verwendet werden.

  1. Lassen Sie jede Person zwei Wahrheiten und eine Lüge über sich selbst erzählen.
  2. Die anderen in der Gruppe müssen raten, was eine Lüge ist.
  3. Eine Variation besteht darin, dass jede Person fünf Tatsachen erzählt, von denen vier zutreffend sind und eine nicht, und dass die Gruppe die ungenaue Tatsache errät.

Vier Fragen

Wie der Name schon sagt, besteht dieser Eisbrecher darin, dem Besprechungsteilnehmer vier Fragen zu stellen. Sie können entweder jeder Person alle vier Fragen gleichzeitig stellen oder allen Teilnehmern jeweils eine Frage stellen. Sie können vier beliebige Fragen verwenden, aber die folgenden Fragen funktionieren gut:

  • Ihr vollständiger Name und wie Sie gerne genannt werden.
  • Sagen Sie uns, warum Sie hier sind, wenn Sie wissen. Wenn Sie es nicht wissen, sagen Sie es.
  • Haben Sie sich für dieses Meeting entschieden oder wurden Sie dazu aufgefordert? Wenn Sie dazu aufgefordert werden, von wem.
  • Was ist eine Sache, die Sie an Ihrem Job lieben?

Möglicherweise möchten Sie, dass eine bestimmte Person zuerst an den Start geht, oder Sie tun dies selbst, um zu modellieren, was die Teilnehmer tun sollen, und ihnen dabei zu helfen, sich wohler zu fühlen. Halten Sie Ihre Antworten klar und auf den Punkt.


Eisbrecher, die einige Vorbereitungen erfordern

Icebreakers That Take Some Preparation

Diese drei Meeting-Eisbrecher erfordern einige Vorbereitungen, aber sie machen Spaß und sorgen garantiert dafür, dass sich alle entspannen und wohl fühlen. Eine davon enthält Süßigkeiten - ein sofortiger Energieschub!

Office Mimes

Dieser Eisbrecher ist ein aktiver Meeting-Eisbrecher und bringt alle in Bewegung. Erstellen Sie vor dem Meeting eine Liste mit zehn bis fünfzehn Arbeitsszenarien, die lose auf der Arbeitsumgebung basieren. Legen Sie jedes Szenario auf ein separates Blatt Papier, falten Sie es und lassen Sie es in eine Schüssel oder einen Korb fallen. Unsere Liste von Beispielen ist perfekt für Kundenbetreuer:

  • Umgang mit einem wütenden Anrufer
  • Wenn Ihr Computer mitten in einem Telefonanruf abstürzt
  • Verschütten Sie ein Getränk auf Ihrem Schreibtisch
  • Einen persönlichen Anruf erhalten

Lassen Sie jeden Besprechungsteilnehmer ein Szenario auswählen und es der Gruppe nachahmen. Das Ziel ist, dass die Gruppenmitglieder die nachgeahmte Situation richtig erraten.

Süßigkeiten Liebe

Als farbenfroher und unterhaltsamer Eisbrecher für Meetings werden die Leute ermutigt, über Dinge zu sprechen, die sie lieben. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, ein Meeting mit einer positiven Note zu beginnen. Beginnen Sie, indem Sie eine Packung M & Ms oder Kegeln in eine Schüssel leeren. Schreiben Sie auf ein Blatt Poster oder das Whiteboard, was jede Farbe bedeutet:

  • Gelb - ein Lebensziel, an dem Sie arbeiten
  • Grün - Ihr Lieblingsbuch oder Film
  • Orange - dein Lieblingsessen
  • Blau - eine stressige Sache an Ihrem Job, die Sie sich verbessern möchten
  • Lila - Lieblingsmethode, um sich während des Arbeitstages wiederzubeleben
  • Rot - eine Sache, die Sie an Ihrem Job lieben

Je nachdem, welche Art von Süßigkeiten Sie auswählen, müssen Sie möglicherweise die Farbe variieren oder Kategorien hinzufügen. Stellen Sie sicher, dass Sie genug für alle haben, um mindestens fünf Runden zu drehen. Führen Sie die Schüssel um den Kreis, und lassen Sie jede Person eine Süßigkeit auswählen und anhand der ausgewählten Farbe teilen. Es ist in Ordnung, wenn sie zweimal dieselbe Farbe auswählen.

Mitarbeiter Bingo

Bereiten Sie sich auf dieses Spiel vor, indem Sie für jede Person Bingokarten mit 25 Feldern erstellen. Jedes Quadrat hat anstelle einer Zahl eine Aussage zum Thema Arbeit. Beispiele sind:

  • Ich trainiere jeden Tag an meinem Schreibtisch.
  • Ich habe ein glückliches Kleidungsstück oder Schmuck, das ich zur Arbeit trage.
  • Ich bringe mein Mittagessen jeden Tag zur Arbeit.
  • Ich bleibe die meisten Tage beim Mittagessen an meinem Schreibtisch.
  • Ich kenne jeden in diesem Treffen.
  • Ich kenne niemanden in diesem Meeting.

Das Ziel ist es, jemanden zu finden, für den jede Aussage gilt, und Namen in die Quadrate zu schreiben. Haben Sie für eine große Gruppe das Ziel, eine gerade Linie auszufüllen, und für eine kleinere Gruppe gehen Sie mit den meisten ausgefüllten Quadraten.

Meetings müssen nicht langweilig sein und sich immer weiter hinziehen. Das Hinzufügen einer unserer Ideen für Eisbrecher für Besprechungen, entweder als Einführungsübung zu Beginn oder um alle auf halbem Weg mit Energie zu versorgen, ist eine effektive Möglichkeit, nicht nur die Menschen einzubeziehen, sondern den Teilnehmern auch Spaß zu garantieren. Denken Sie daran, dass die Leute mehr aus ihren Aktivitäten herausholen und das Treffen mit Eisbrecherspielen Spaß bei Ihren Team- und Mitarbeiterbesprechungen machen kann.