Gegenseitige Omaha Medicare-Ergänzungspläne: Überprüfen Sie Ihre 2020-Optionen

Mutual of Omaha bietet eine breite Palette von Medicare Supplement-Plänen, auch bekannt als Medigap-Pläne. Medigap-Pläne helfen dabei, die Lücken zu schließen, die Original Medicare, Teil A und B, nicht abdeckt, wie Selbstbehalte, Mitversicherung und Zuzahlungen . In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über Mutual of Omaha Medigap-Pläne wissen müssen, wie zum Beispiel:

1. Medigap-Kosten
2. Berechtigung
3. So melden Sie sich an

Vorteile der Medicare-Ergänzung

Original Medicare Teil A und B decken nicht 100 % Ihrer Krankenversicherungskosten. Medizinische Ausgaben wie Selbstbehalte, Zuzahlungen und Mitversicherung werden von Teil A und B nicht abgedeckt, was bedeutet, dass Sie am Ende Tausende von Dollar an Auslagen haben können. Hier spielen die Pläne von Mutual of Omaha Medigap eine wesentliche Rolle.

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Medigap-Pläne sind standardisiert und werden von den Zentren für Medicare und Medicaid Services (CMS) . Mutual of Omaha bietet vier Medigap-Optionen: Plan A, F, G und N. Plan A und F sind in jedem Bundesstaat erhältlich; Die Verfügbarkeit von Plan G und N variiert je nach Region.

Hinweis: Die Anmeldung zu Plan F wurde nur bis Ende 2019 angeboten. Ab dem 1. Januar 2019 sind Neuanmeldungen nicht mehr berechtigt, sich für Plan F anzumelden.

Hier ist eine Aufschlüsselung der Deckung, die von Mutual of Omaha Medicare Supplement-Plänen angeboten wird:

**Die Anmeldung zu Plan F wurde ab dem 1. Januar 2019 eingestellt.

Abhängig von Ihrem Bundesstaat bietet Mutual of Omaha Pläne an, die zusätzliche Deckungsoptionen für Zahnversicherungen und Pläne für verschreibungspflichtige Medikamente bieten. Diese optionalen Pläne sind mit einer separaten Prämie verbunden und können bei der Anmeldung zu einem Medigap-Plan Ihrer Wahl hinzugefügt werden.

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Medigap-Kosten

Medigap-Pläne sind auf Bundesebene standardisiert. Was bedeutet das? Medigap Plan A in Arkansas bietet die gleiche Abdeckung wie Medigap Plan A in Kalifornien. Was sich jedoch ändern kann, sind Ihre Prämienkosten, die mit dem von Ihnen gewählten Plan verbunden sind. Jede Krankenkasse legt ihre Medigap-Prämien selbst fest. Bestimmende Faktoren für die Kosten basieren auf der Bewertung Ihres Plans. Es gibt drei Bewertungssysteme für Medigap-Pläne: Gemeinschaft ohne Alter, Ausgabealter und erreichtes Alter.

Community-Pläne ohne Altersfreigabe

Diese Pläne bieten unabhängig vom Alter für alle Mitglieder den gleichen Premium-Preis. Ihre Prämie erhöht sich nicht, je älter Sie werden.

Pläne mit Ausgabealter-Rating

Wie der Name schon sagt, werden bei Plänen, die in diese Kategorie fallen, Prämien gezahlt, die auf Ihrem Alter zum Zeitpunkt der Anmeldung basieren. Die Prämien im Rahmen dieses Plans erhöhen sich mit zunehmendem Alter nicht.

Tarife mit Altersfreigabe

Diese Option ist zwar anfangs die günstigste, aber mit zunehmendem Alter steigt Ihre Prämie, was sie im Laufe der Zeit zur teuersten Option macht.

Zu wissen, wie Ihr Plan bewertet wird, ist ein wesentlicher Faktor für die Lebenszeitkosten Ihres Plans. Während Community-Pläne ohne Alters- und Ausgabealter anfangs teurer sind, sparen Sie im Laufe der Zeit das meiste Geld Leben Ihrer Politik. Altersvorsorgepläne beginnen mit niedrigeren Kosten, aber die Prämien werden garantiert von Jahr zu Jahr steigen.

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Berechtigung

Nachdem Sie nun wissen, welche Medigap-Pläne verfügbar sind, lassen Sie uns feststellen, wann Sie berechtigt sind, sich anzumelden. Ähnlich wie bei Original Medicare, Sie sind berechtigt, sich während Ihres offenen Anmeldezeitraums bei Medigap anzumelden . Solange Sie sich während Ihres offenen Einschreibezeitraums einschreiben, haben Sie eine garantierte Aufnahme in den Medigap-Plan Ihrer Wahl, ohne dass gesundheitliche Fragen gestellt werden. Wenn Sie Ihre monatliche Prämie jeden Monat pünktlich bezahlen, verlängert sich Ihr Medigap-Plan automatisch.

Wann sind Sie berechtigt? Ihre offene Medigap-Einschreibungsperiode beginnt am ersten Tag des Monats, an dem Sie 65 Jahre alt werden und/oder sich für Teil B-Abdeckung anmelden, und dauert sechs Monate. Wenn dein Geburtstag ist im Mai, Sie haben Mai, Juni, Juli, August, September und Oktober Zeit, sich anzumelden.

Wenn Sie vorhaben zu arbeiten und über Ihren Arbeitgeber eine Krankenversicherung abzuschließen, können Sie die Beantragung von Medicare Teil B und Medigap aufschieben, bis Sie Rentenleistungen beziehen. Sobald Ihr Arbeitsverhältnis endet und Sie beginnen, Ihren Ruhestand zu beziehen, haben Sie acht Monate Zeit, um sich für Medicare Teil B anzumelden, aber nur sechs Monate, um sich für einen Medigap-Plan anzumelden.

Wenn Ihr Job im Mai endet, haben Sie Mai, Juni, Juli, August, September, Oktober, November und Dezember Zeit, um sich für Teil B zu bewerben, aber nur Mai, Juni, Juli, August, September und Oktober, um sich bei Medigap einzuschreiben. Dies ist bekannt als dein Medigap-Sondereinschreibungszeitraum .

Während Ihrer Einschreibefrist wird Ihnen auch bei Vorerkrankungen die Aufnahme in den Medigap-Plan Ihrer Wahl garantiert. Wenn Sie sich nach diesem Zeitraum für einen Medigap-Plan entscheiden, werden Sie von den Krankenkassen aufgefordert, sich zu Gesundheitsfragen zu melden und können Ihren Antrag ablehnen.

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So melden Sie sich an

Die Sicherstellung der richtigen Höhe des Krankenversicherungsschutzes sollte ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste stehen. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebensplan haben, wenn Sie sich für einen Medigap-Plan anmelden. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Optionen abzuwägen und sprechen Sie mit einem Agenten, um die klügste Entscheidung für Ihre Zukunft zu treffen.

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