Mit Statistiken, die das eines von acht Paaren in den Vereinigten Staaten ist von Unfruchtbarkeit betroffen, Hunderttausende von Paaren haben die In-vitro-Fertilisation (IVF) erforscht – ein Verfahren, bei dem chirurgisch entfernte Eizellen in einem Labor mit Sperma befruchtet und dann in die Gebärmutter eingesetzt werden – aber sie werden schnell von den Kosten (die zwischen 12.000 US-Dollar liegen können) abgeschreckt - 20.000 USD pro Zyklus) und die Tatsache, dass einige Versicherungspläne keine IVF-Verfahren abdecken.
Julia Ceriello posiert mit ihrem Mann Alberto und ihrer Tochter Alina im Kürbisfeld.
Dort waren Julia Ceriello, 40, und ihr Ehemann Alberto aus Williston Park, New York, als Ceriello aufgrund einer Hydrosphalinx-Erkrankung (erkrankte Eileiter) nicht in der Lage war, auf natürliche Weise schwanger zu werden. Ihr Versicherungsplan durch ihren Vollzeit-Lehrerjob an einer Privatschule ließ die IVF-Deckung nach einer Aktualisierung der Police fallen, und die Ceriellos waren finanziell nicht in der Lage, sich IVF aus eigener Tasche zu leisten. Aber eines Morgens im Jahr 2019 stieß Ceriello auf ein CBS News Bericht, in dem beschrieben wird, wie Starbucks Teilzeitmitarbeitern IVF-Abdeckung anbot, was dazu führte, dass viele Frauen in der Kaffeekette begannen, in der Hoffnung, ihre Familien durch IVF gründen zu können. Ceriello war fasziniert und schloss sich dem an Starbucks IVF-Krieger Community auf Facebook, um mehr zu erfahren. Die Gruppe, die jetzt 4K+ Mitglieder hat, ist ein Ort für jeden, der mehr über die IVF-Abdeckung von Starbucks erfahren kann, den Mitgliedern hilft, die verschiedenen Versicherungspläne zu navigieren, wie der Teilzeitplan funktioniert und vielleicht am aussagekräftigsten alle Starbucks-Baby-Erfolgsgeschichten , wo Eltern über ihre Babys berichten, die mit Hilfe der IVF-Versicherung von Starbucks gezeugt wurden.
Derzeit deckt Starbucks 20.000 US-Dollar für IVF und verwandte Medikamente für alle berechtigten Mitarbeiter, darunter Baristas in Teilzeit, Geschirrspülmaschinen, Teemitarbeiter und Teamleiter. Ein Starbucks-Mitarbeiter (Partner genannt) erhält am ersten Tag des zweiten Monats Anspruch auf Leistungen, nachdem er oder sie mindestens 240 Gesamtstunden über drei volle aufeinanderfolgende Monate erhalten hat.
Fasziniert führte Ceriello Ende 2019 ein Interview bei ihrem lokalen Starbucks und stellte sich von 16 Uhr bis Schließung sieben Tage die Woche als Teilzeit-Barista zur Verfügung. Im Januar 2019 haben sie mich eingestellt, ohne einen Laden zu haben, weil sie mich nicht als Vermögenswert verlieren wollten, erzählt sieParade.com. Anscheinend ist es ein sehr kostspieliger Prozess, Mitarbeiter in dieser Branche einzustellen, auszubilden und zu halten. Es war zu meinen Gunsten zu sagen, dass ich für Sozialleistungen arbeiten musste, und sie fanden einen Laden, in dem ich elf Kilometer von meinem Zuhause entfernt beginnen konnte.
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Ceriello gibt zu, dass es hart war – manchmal arbeitete sie zwischen ihren beiden Jobs mehr als 50 Tage hintereinander, manchmal bis zu 75 Stunden pro Woche – aber es hat sich gelohnt. Unmittelbar nachdem sie sich für den Versicherungsschutz qualifiziert hatte, begann sie die IVF-Reise.
Nachdem sie nach ihrem ersten IVF-Zyklus eine Fehlgeburt erlitten hatte, wurde Ceriello ab ihrem dritten IVF-Zyklus schwanger und gebar eine Tochter, Alina, die jetzt 8 Monate alt ist. Da sie sich für den höchsten Versicherungsschutz entschieden hatte, betrugen ihre Eigenkosten für die IVF-Zyklen null Dollar und alle Medikamente, die sie brauchte, waren weniger als 50 Dollar.
Starbucks bietet eine Vielzahl von Plänen zur Auswahl – ich habe mich nur für einen höherwertigen Plan entschieden und keinen Gehaltsscheck im Austausch für Gesundheitsleistungen erhalten, erklärt sie.
Das Paar hat auch einen eingefrorenen Embryo, den sie in Zukunft für einen eingefrorenen Transfer verwenden wollen. Es war vielleicht eine einzigartige Art, ihre Tochter zu zeugen – nachts als Barista zu verdoppeln – aber sie sagt, sie hätte es nicht anders gehabt.
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Wir können unser Leben jeden Tag mit unserer Tochter feiern, teilt sie mit. Es war nicht immer einfach oder bequem, aber über den Tellerrand zu schauen und mit neuen Arbeitsmöglichkeiten kreativ zu sein, hat mich in eine ganz neue Welt eingeführt.
Seit ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub im September ist Ceriello ihrem Starbucks-Manager dankbar, der ihr erlaubt hat, einen Tag in der Woche zu arbeiten und ihren Zeitplan großzügig einhält.
Julia Ceriello liebt es, ihre Stammkunden bei Starbucks zu begrüßen.
Wenn ich eine Schicht pro Woche arbeite, bringt mein Mann das Baby zu Starbucks, damit ich es füttern kann, sagt sie. Die Schichtleiter und der Manager haben mich seit meiner Rückkehr so unterstützt.
Im Rückblick auf ihre Erfahrungen und die unzähligen anderen Mitglieder der IVF Warriors-Gruppe von Facebook Starbucks fühlt sich Ceriello Starbucks für immer zu Dank verpflichtet, ihr bei der Empfängnis ihres Babys geholfen zu haben.
Starbucks hat mich immer unterstützt und mein Dank ist unendlich, sagt sie. Starbucks hat unsere Träume wahr werden lassen. Hinter der Hektik der Kaffee- und Lebensmittelindustrie haben die Dienstleistungen eines so großen Unternehmens unzähligen Familien den Start ins Berufsleben ermöglicht Familie .
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