Was ist Eisbrecher?

Ein Eisbrecher ist eine Aktivität, Übung oder Erfahrung, die dazu dient, das „Eis“ zu brechen, das normalerweise die Interaktionen einer Gruppe von Menschen einschränkt oder hemmt, die sich kennen oder nicht kennen. Eine Gruppe zeigt „Eis“, wenn wenig oder gar nicht gesprochen wird, wenn sie keinen physischen Kontakt hat und wenn sie keinen schlechten Augenkontakt hat. Darüber hinaus stehen die Gruppenmitglieder allein und zeigen einen Mangel oder eine Initiative und einen Mangel an Vertrauen.

Um sich als Eisbrecher zu qualifizieren, sollten eine Aktivität, Übung oder Erfahrung die meisten der folgenden Kriterien haben:

Spiele zu spielen, wenn gelangweilt

Ein Eisbrecher sollte Spaß machen.
Ein Eisbrecher sollte nicht bedrohlich sein.
Ein Eisbrecher sollte sehr interaktiv sein.
Ein Eisbrecher sollte einfach und leicht zu verstehen sein.
Ein Eisbrecher sollte erfolgsorientiert sein.

Ein effektiver Eisbrecher ist eine Aktivität, Übung oder Erfahrung, die eine Gruppe erfolgreich auf das vorbereitet, was vor ihnen liegt. Für einen effektiven Eisbrecher benötigen Sie:

Eine komfortable Lage und eine entspannte Atmosphäre.
Teilnehmer in bequemer Kleidung, wenn möglich.
Ein ausgezeichneter Anführer oder Vermittler, der mit dem Eisbrecher vertraut ist.
Klare, präzise und relativ leicht zu befolgende Anweisungen.

Der Moderator oder Anführer spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg eines Eisbrecherspiels oder einer Eisbrecheraktivität. Erklärungen müssen klar gegeben und der Gruppenfortschritt gesteuert werden. Dieselbe Eisbrecheraktivität, die auf unterschiedliche Weise mit unterschiedlichen Gruppen durchgeführt wird, kann (und wird) zu einer Vielzahl unterschiedlicher Erfahrungen und Ergebnisse führen.

Einige Eisbrecher-Spiele erfordern große oder spezielle Räume, spezielle Objekte und Werkzeuge, Ruhe oder Aktivitäten vor und nach dem Spiel.

Inhaltsverzeichnis

1 Warum einen Eisbrecher verwenden?
2 Verwendung von Eisbrechern
3 Gründe, warum Eisbrecher wirksam sind
4 Arten von Eisbrechern
- 4.1 Einführende Eisbrecher
- 4.2 Eisbrecher kennenlernen
- 4.3 Teambuilding-Eisbrecher
- 4.4 Party (Spaß) Eisbrecher
- 4.5 Fragen zum Eisbrecher
5 Die Psychologie der Eisbrecher
- 5.1 Verwandte Beiträge

Warum einen Eisbrecher verwenden?

Eisbrecher spielen eine wichtige Rolle bei allen Ereignissen oder Aktivitäten, bei denen Kommunikation und Komfort der Teilnehmer wichtig sind. Eisbrecher tragen dazu bei, dass alle Teilnehmer gleichberechtigt sind, indem sie Hindernisse beseitigen, die am Arbeitsplatz von Natur aus und von Natur aus bestehen. Einige Gründe für die Verwendung eines Eisbrechers sind:

Eisbrecher helfen den Teilnehmern, sich kennenzulernen.
Eisbrecher wärmen die Teilnehmer auf und bringen Diskussionen in Schwung.
Eisbrecher helfen Teilnehmern, die sich kennen und in verschiedenen Bereichen oder Abteilungen arbeiten, das Eis zu tragen, das auftreten kann, wenn Einzelpersonen keine Informationen austauschen möchten.
Icebreakers helfen Teilnehmern, die sich kennen, aber unterschiedliche Berufsbezeichnungen und Ebenen innerhalb der Befehlskette eines Unternehmens haben, die Hindernisse abzubauen, die eine ehrliche und komfortable Kommunikation behindern könnten.
Eisbrecher helfen fremden Teilnehmern, sich vorzustellen und auf bequeme und einfache Weise zu kommunizieren und Gedanken auszutauschen.
Eisbrecher helfen Teilnehmern, die sich nicht kennen, aber eine Mission, ein Interesse oder eine Idee teilen und vor einer ernsthafteren Diskussion des Themas viel gemeinsam aufwärmen.
Eisbrecher helfen Teilnehmern unterschiedlicher Altersgruppen und ethnischer Gruppen. Profit- und gemeinnützige Organisationen; Berufsbezeichnungen innerhalb ihrer Organisationen; und andere unbekannte Bereiche der Gemeinsamkeit und der gemeinsamen Interessen - fangen Sie an zu reden und zu lachen, wodurch die anfängliche Wärme im Raum erhöht wird.

Verwendung von Eisbrechern

Moderatoren oder Führungskräfte verwenden Eisbrecher-Spiele und -Aktivitäten in Unternehmensumgebungen für Besprechungen, Präsentationen, Workshops, Schulungsseminare, Bildungsprogramme und Unternehmensschulungen. in Schulen für Schüler, Hochschul-, Mittel-, Grund- und Vorschulgruppen; mit Sportmannschaften, Lehrerausbildung und Jugendarbeit; und in therapeutischen und korrigierenden Einstellungen. Teambuilding-Übungen können für praktisch jede Umgebung angepasst werden - drinnen oder draußen; jedes Alter - jung oder alt; jede Größengruppe - klein, mittel oder groß; und zur Verwendung in allen Kulturen. Im Unternehmensumfeld werden Eisbrecherübungen zur Teambildung und Vertrauensbildung verwendet. In Schulen stellen sich Eisbrecher am ersten Schultag den Schülern vor.

Gründe, warum Eisbrecher wirksam sind

Durch das Kennenlernen von Eisbrechern können relativ Fremde als Team zusammenarbeiten.
Eisbrecher bewegen Schüler, Angestellte und andere außerhalb ihrer Komfortzonen und bringen sie dazu, mit anderen zu sprechen, Kontakte zu knüpfen und zu arbeiten.
Eisbrecher können in einer Vielzahl von Altersgruppen, Situationen und sozialen Umgebungen eingesetzt werden.
Teambuilding-Eisbrecher sorgen für Effizienz am Arbeitsplatz.

Arten von Eisbrechern

Es gibt viele verschiedene Arten von Eisbrechern. Einige der häufigsten sind:

Einführende Eisbrecher

Wenn Menschen zusammenkommen, kennen sie sich oft nicht alle. Einführende Eisbrecher-Spiele und -Aktivitäten helfen den Menschen nicht nur, sich kennenzulernen, sondern auch, Unterschiede und Ähnlichkeiten zu erkennen und zu schätzen. Einführende Eisbrecher können so einfach sein, als würden Sie jede Person bitten, der Gruppe ihren Namen und eine Tatsache über sich selbst zu sagen, oder es können komplizierte Übungen sein, um Vertrauen und den Wunsch nach Zusammenarbeit aufzubauen.

Eisbrecher kennenlernen

Eisbrecher werden häufig in Form eines Spiels präsentiert, um eine Gruppe „aufzuwärmen“, indem sie den Mitgliedern helfen, sich kennenzulernen. Sie konzentrieren sich häufig auf den Austausch von Informationen wie Namen, persönlichen Fakten, Hobbys usw. Das Kennenlernen von Eisbrechern hilft auch Menschen, die sich bereits kennen, besser kennenzulernen. Die Ergebnisse sind oft humorvoll und immer interessant.

Teambuilding-Eisbrecher

Viele Eisbrecher-Spiele sollen einer Gruppe helfen, sich zu einem Team oder Teams zu formen. Einige Teamwork-Eisbrecher, wie das Bauen von Aktivitäten, unterstützen die Gruppendynamik, indem sie Vertrauen, Kommunikation und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit aufbauen. Es folgen zwei Beispiele:

Teams bauen Behälter, um ein rohes Ei intakt zu halten, wenn es von einer Leiter fallen gelassen wird.
Teams bauen Band- und Zeitungsbrücken, um ein Teammitglied eine Minute lang zu unterstützen.

Teambuilding-Eisbrecher verbessern die Gruppendynamik, indem sie die Begeisterung und Energie der Teilnehmer steigern. Teambuilding-Eisbrecher stimulieren häufig Aufgaben zur Problemlösung, um Gruppenmitgliedern dabei zu helfen, ihre Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit zu entwickeln. Einige Teambuilding-Eisbrecher sind einfach lustige Spiele, andere sind komplexe Aufgaben, die aus bestimmten Gründen entwickelt wurden.

Scharaden für Kinder

Party (Spaß) Eisbrecher

Niemand betritt gerne eine Party, auf der nur wenige Menschen vertraut sind. Damit eine Party aufregend ist, müssen sich die Gäste wohlfühlen. Party-Eisbrecher dienen diesem Zweck und stellen sich gegenseitig vor. Verwenden Sie Eisbrecher, die einfach und unterhaltsam sind, um Menschen zum Unterhalten und Lachen zu überreden. Dies stellt die richtige Stimmung für den Rest der Party ein.

Fragen zum Eisbrecher

Wie der Name schon sagt, stellen Fragen zu Eisbrechern einfach illegale Informationen von Menschen in Frage, um sie bequem und entspannt zu machen. Fragen zu Eisbrechern können ernst oder lustig sein. Die besten Fragen zu Eisbrechern wurden speziell für ein bestimmtes Alter und einen bestimmten Zweck entwickelt und bereiten die Menschen auf die folgenden Aktivitäten oder Erfahrungen vor.

Die Psychologie der Eisbrecher

Eisbrecher werden auch als gruppendynamische Spiele bezeichnet. Eisbrecher sind komplexe gruppendynamische Spiele aus Sicht zwischenmenschlicher Beziehungen, weil sie Folgendes beinhalten:

Beziehungen zwischen zwei Personen
Beziehungen zwischen einer Person und einer Gruppe
Beziehungen zwischen Gruppen