Von Gesundheitswesen bis Bildung, das sind die heißesten Jobs von 2019 und darüber hinaus

Es war einmal, dass Arbeiter in Amerika gute Jobs fanden, sich niederließen, ihre Anzüge und Uniformen anzogen und jeden Tag zu Fuß gingen, fuhren, mit dem Bus fuhren oder trainierten Morgen in ihre Bürozellen, Restaurants, Krankenhäuser oder andere Arbeitsstätten, wo sie acht Stunden Arbeit leisteten und auf eine jährliche Gehaltserhöhung hofften. Nicht mehr.

Der Arbeitsplatz und der Arbeitsmarkt haben sich in den letzten 50 Jahren drastisch verändert, und einige der größten Veränderungen sind auf die Pandemie zurückzuführen. Die traditionelle Arbeitsweise in den USA wurde auf den Kopf gestellt – von wo wir arbeiten und was wir tragen bis hin zu wie vielen Stunden wir protokollieren. Arbeitnehmer sitzen in vielerlei Hinsicht am Steuer – die Stellenausschreibungen auf Indeed.com lagen in diesem Sommer 53,5 Prozent über dem Niveau vor der Pandemie, und die Arbeitslosigkeit in den USA liegt bei 3,5 Prozent, eine der niedrigsten Quoten der letzten 50 Jahre. Aber es ist nicht alles Sonnenschein und Gleitzeit. Wir arbeiten auch mehr Stunden (insgesamt 10–11 pro Tag) als seit Jahrzehnten und brennen aus und kündigen schneller als je zuvor (rekordverdächtige 4,5 Millionen Amerikaner kündigten im März 2019 ihren Job, um etwas Neues zu finden).

„Es gibt nicht nur eine ‚große Resignation‘“, sagt er Laura Putnam , Autor von Wellness am Arbeitsplatz, die funktioniert . „Die Leute kündigen ihre Jobs und fangen neue an, und wenn dieser neue nicht zu dem passt, was sie suchen, sind sie bereit, zu gehen, um einen zu finden, der es tut.“

Die Arbeit im Jahr 2019 und darüber hinaus wird wahrscheinlich flexiblere Arbeitszeiten, eine Kombination aus Arbeit im Büro und aus der Ferne, Arbeitsplätze, die mehr wie zu Hause aussehen und sich anfühlen, und mehr Aufmerksamkeit für eine Unternehmenskultur beinhalten, die den persönlichen Werten entspricht. „Arbeitnehmer haben mehr Einfluss darauf, rauszugehen und zu fragen, was sie wollen“, sagt Glassdoor Lead Economist Daniel Zhao . Das bedeutet zum einen das Arbeiten von zu Hause aus: 9 Prozent aller Jobsuchen auf Indeed.com enthalten jetzt den Begriff „Remote-Arbeit“, verglichen mit 2,5 Prozent im Jahr 2019, heißt es Nick Bunker , Leiter der Wirtschaftsforschung in Nordamerika für das Hiring Lab von Indeed. In einer Umfrage des Workspace-Anbieters IWG gab mehr als die Hälfte der Millennials (Arbeitnehmer im Alter von 26 bis 41 Jahren) an, dass sie kündigen würden, wenn sie gebeten würden, wieder Vollzeit zur persönlichen Arbeit zurückzukehren.

Mitarbeiter wollen auch Flexibilität in Arbeitszeit und Freizeit. Laut dem ADP Research Institute fühlen sich rund 67 Prozent der Arbeitnehmer jetzt in der Lage, die Vorteile flexibler Arbeitsregelungen zu nutzen, verglichen mit 25 Prozent vor der Pandemie.

Mehr noch: Sie wollen einen integrativeren Arbeitsplatz. „Arbeitgeber haben erkannt, dass aus Sicht der Gerechtigkeit nicht alle vom selben Ort kommen. Sie müssen sich mehr anstrengen, um die Menschen zu erziehen“, sagt sie Priscilla In der Zeitung , Chief People Officer bei Indeed. Nach einer erneuten Bewegung für Rassengerechtigkeit nach dem Tod von George Floyd Im Jahr 2019 stellten Unternehmen im Standard & Poor’s 500 Index bis zu einem Dutzend neue Diversity Chiefs pro Monat ein, fast dreimal so viele wie in den vorangegangenen 16 Monaten, so der Executive Recruiter Russell Reynolds Associates.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben „viel darüber gelernt, wie man sich in der neuen Arbeitswelt zurechtfindet“, sagt Koranteng. „Wir haben gelernt, mehr Inklusivität zu schaffen, agil zu sein. Ich bin sehr optimistisch.“ Also, was hält die Zukunft für arbeitende Amerikaner bereit? Und wie sieht das im Vergleich zu den vergangenen Jahren aus? Wir werfen einen Blick darauf.

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Manche Dinge ändern sich nicht schnell genug

Löhne: 1945 verdienten Männer durchschnittlich 2.079 $, während Frauen 980 $ verdienten. Heute betragen diese Zahlen für Männer 58.656 $ und für Frauen 48.828 $.

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Das Gesundheitswesen ist heiß

Die Zahl der Stellen für Krankenschwestern – staatlich geprüfte Krankenschwestern, die eine zusätzliche Ausbildung absolviert haben, damit sie körperliche Untersuchungen durchführen, Labore bestellen und Medikamente verschreiben können – wird bis 2019 voraussichtlich um 52 Prozent zunehmen. Durchschnittsgehalt: 123.780 US-Dollar pro Jahr.

Ein Teil der Nachfrage bezieht sich darauf, „wie schwierig dieser Job während der Pandemie war und wie sich die Burnout-Arbeiter fühlen“, sagt Daniel Zhao von Glassdoor.

Parade sprach mit Reisekrankenschwestern Megan , 29 und Ty DeWitt , 33, mit Sitz in Charleston, South Carolina, die jeweils 89.000 US-Dollar pro Jahr verdienen und dabei helfen, einen Teil dieses Bedarfs in Krankenhäusern im ganzen Land zu decken: „Wir decken den Personalbedarf in Krankenhäusern in den USA, indem wir kurzfristige Verträge abschließen. Wir lieben die Flexibilität und Freiheit, die dieser Job bietet, und genießen die Möglichkeit, während der Arbeit zu reisen und zwischen den Verträgen frei zu nehmen.“

Aufruf an alle Pädagogen

Heute die Berufsaussichten für die Grundschule Lehrer wird voraussichtlich wachsen.

Dann: Einer der Jobs mit den besten Aussichten in den 1940er Jahren (den frühen Jahren des Babybooms) war das Lehren, eine Karriere, die hervorragende sofortige Beschäftigungsmöglichkeiten bot. Im Jahr 1946 verdienten Lehrer zwischen 1.875 $ (in Kleinstädten) und 2.900 $ (in Großstädten) – das wären 28.000 $ bis 44.000 $ im Jahr 2022. Jetzt: Die durchschnittliche Lehrervergütung beträgt 61.350 $.

Parade sprach mit Molly Anderson , 57, ein ehemaliger Lehrer, der weiterhin etwas bewegt Ausbildung Welt. Sie verdient 104.000 US-Dollar als Beraterin für Bildungsprogramme in Sacramento, Kalifornien: „Nach 26 Jahren als Wirtschaftslehrerin an einer High School arbeite ich jetzt für das kalifornische Bildungsministerium. Ich beaufsichtige Bildungsprogramme für Wirtschaft und Marketing im Bundesstaat. Das Beste an meinem Job ist die Zusammenarbeit mit Lehrern und Beratern und die Unterstützung mit Ressourcen, Finanzierungsquellen und Möglichkeiten, die Bereitstellung beruflicher Entwicklung und allgemeiner moralischer Unterstützung.“

Essen & Trinken

Das Servieren von Bars ist ein stark nachgefragter Job mit einem prognostizierten Beschäftigungswachstum von 32 Prozent bis 2030.

Damals: 1970 kosteten Barkeeper in Hotels und Restaurants im Durchschnitt zwischen 2 und 3 $ pro Stunde. Jetzt: Das durchschnittliche Gehalt eines Barkeepers beträgt heute 26.350 $.

Barmanager in South Carolina, jessi Leigh , 33, verdient 49.000 Dollar. „Ich betreibe eine Cocktailbar in der Innenstadt von Charleston und arbeite seit 12 Jahren als Barkeeper. Meine derzeitige Position als Manager hat mir mehr Wissen über verschiedene Spirituosen und Craft-Cocktails vermittelt.“

Technik boomt

Technik Jobs stehen weiterhin ganz oben auf jeder Liste heißer, boomender und gefragter Karrieren, wie Informationssicherheitsanalysten, die Sicherheitsmaßnahmen planen und implementieren, um die Computernetzwerke und -systeme von Unternehmen zu schützen (Mediangehalt: 102.600 US-Dollar). E-Commerce Arbeitsplätze, die durch den Anstieg des Online-Shoppings angeheizt werden, werden wahrscheinlich stark bleiben, sagt Nick Bunker, weil die Menschen möglicherweise einfach weniger wahrscheinlich in Geschäfte gehen. Und dazu gehören Berufe wie Logistiker (mittleres Gehalt: 77.030 $), die Lieferketten analysieren und koordinieren, mit einem erwarteten Wachstum von 30 Prozent bis 2030, sagt BLS.

Leute mögen E-Commerce-Verkäufer Da ist ein Cox , 58, verdient 95.000 Dollar im Jahr, indem er Dinge online verkauft. Cox lebt in Gilbert, Arizona. „Ich verkaufe international neue und gebrauchte Artikel, was gebrauchten Artikeln hilft, neue Besitzer zu finden, die Nachhaltigkeit fördert und den CO2-Fußabdruck auf der ganzen Welt reduziert.“

In Menasha, Wisconsin, Selina Leitner , 26, verdient fast 10.000 US-Dollar pro Jahr als Turo-Gastgeber. Turo ist eine Peer-to-Peer-Carsharing-App, die es privaten Autobesitzern ermöglicht, ihre Fahrzeuge zu vermieten.

„Turo war eine fantastische Möglichkeit, mit einem Fahrzeug, das ich bereits besitze, passives Einkommen zu verdienen und gleichzeitig in meinen vollen Terminkalender zu passen“, sagt Leitner.

Boise, Idaho, Airbnb-Gastgeber Kristie Wölfe , 39, hat sich mit der Vermietung von Wohnraum ein Geschäft gemacht. „Bevor ich Airbnb zu meiner Vollzeitkarriere gemacht habe, habe ich in einer Kartoffelfabrik gearbeitet. Ich hatte drei Airbnb-Vermietungen unter meinem Gürtel, aber ich hörte, dass die Idaho Potato Commission eine sechs Tonnen schwere Modellkartoffel loswerden wollte, mit der sie die USA bereist hatten. Am Ende schenkten sie mir die Kartoffel, und ich gab 32.000 Dollar für den Bau aus Machen Sie es zu einem Haus und fügen Sie ein Badezimmer hinzu. Es war ein riesiger Erfolg und ich habe die daraus resultierenden Einnahmen in weitere einzigartige Builds gesteckt.“

Sogar Rentner nutzen die Technologie für später Leben Karriere. Donna Jones , 65, arbeitet von ihrem Zuhause in Brooklyn, New York, als virtuelle persönliche Assistentin. Sie verdient 22.000 Dollar im Jahr. „Als Rentner liebe ich die Arbeit, die ich mache, um berufstätigen Männern und Frauen dabei zu helfen, ihr Leben zu vereinfachen, indem ich Aufgaben erledige, die nie von ihrer To-Do-Liste kommen. Zum Beispiel sorge ich dafür, dass wichtige Meilensteine, Meetings und Termine in ihren Kalender eingetragen werden. Ich recherchiere die besten Flüge, Hotelpreise und Aktivitäten. Ich kaufe Lebensmittel online ein und finde qualifizierte Auftragnehmer und Lieferanten für die Haushaltsführung. Ich organisiere Partys, vereinbare Arzttermine, recherchiere nach dem passenden Weihnachtsgeschenk, kaufe Geschenkgutscheine und nehme Restaurantreservierungen vor.“

Personal Care ist im Aufschwung

Zukunft: Nachdem wir zwei Jahre lang jede Pore und Falte auf Zoom gesehen haben, sind wir uns alle mehr denn je bewusst, wie wir aussehen, weshalb es eine große Nachfrage nach Körperpflegediensten wie Gesichtsbehandlungen, Augenbrauenpflege und Haarschnitten gibt. Die Jobs für Hautpflegespezialisten werden bis 2019 um 29 Prozent zunehmen (Medianlohn: 37.300 $ pro Jahr), während die Jobs für Friseure, Hairstylisten und Kosmetiker bis 2019 um 19 Prozent steigen werden (Medianlohn: 29.970 $ pro Jahr). Und vergessen Sie nicht, wie wichtig all die menschliche Berührung ist, die wir so lange verpasst haben: Die Jobs für Massagetherapeuten werden um 32 Prozent zunehmen (Mediangehalt: 46.910 $/Jahr).

Rückblende: Arbeitende Frauen

In einer Tabelle der wichtigsten beruflichen Berufe von 1940 war die Zahl der Frauen, die als Ingenieurinnen, Buchhalterinnen, Zahnärztinnen, Architektinnen und Tierärztinnen arbeiteten, „zu gering, um in der Tabelle aufgeführt zu werden“. In diesem Jahr dominierten Frauen die Berufe als Lehrerin, Krankenpflegerin, Sozialarbeiterin und Bibliothekarin, obwohl sie sich als Musikerinnen behaupteten, die eine Kategorie, in der die Anzahl der beschäftigten Männer und Frauen ungefähr gleich war. Der Durchschnittslohn für berufstätige Frauen betrug 1945 980 Dollar im Vergleich zu 2.079 Dollar für Männer – oder 47 Cent für jeden Dollar, den Männer verdienten. Heute, im ersten Quartal 2022, betrug der Medianlohn für weibliche Vollzeitbeschäftigte in den USA 48.828 US-Dollar pro Jahr – 83 Cent auf den Dollar für Männer.

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